COMUNICATO STAMPA Letto 6752  |    Stampa articolo

LiberAccoglienza. Avviso per la selezione di personale

Foto © Acri In Rete
Associazione Libera Accoglienza
L’Associazione LiberAccoglienza ONLUS, operante nel settore dei servizi di accoglienza, integrazione e tutela dei richiedenti Asilo e Rifugiati Stranieri nel comune di Acri, ricerca una figura professionale (psicologo) da impiegare nel progetto SPRAR Minori Stranieri non accompagnati nel Comune di Acri.

Requisiti essenziali dei candidati
- Possesso di laurea in Psicologia e iscrizione all’Albo.
- Automunito.

Come valore aggiunto sarà valutata
- La conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office. Buon livello di utilizzo di Internet e posta elettronica;
- La conoscenza di lingue straniere;
- Stesura di Piani Educativi Individualizzati.

La domanda di candidatura, redatta in carta semplice secondo il modulo da richiedere alla mail asposato747@gmail.com oppure da ritirare, direttamente, presso la Comunità Alloggio per minori stranieri non accompagnati (Sprar Msna) “La casa di Abou Diabo”, in Piazza Beato Angelo d’Acri n. 5, Acri, corredata da curriculum vitae redatto nel formato europeo, da valido titolo di studio pertinente con il profilo personale richiesto e dalla copia del documento d’identità, dovrà pervenire entro e non oltre l’ 8 ottobre 2018 all’indirizzo mail dell’Associazione: assliberaccoglienza@libero.it.
La durata del contratto è prevista fino al 31 dicembre 2018, prorogabile fino al 31 dicembre 2019.
Le dichiarazioni contenute nella domanda andranno rese ai sensi del DPR 445/2000.
La mancata osservanza delle informazioni fornite nel presente bando costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
Le istanze pervenute dopo il termine fissato e quelle che risultassero incomplete e/o con documentazione integrata dopo la scadenza di presentazione, non verranno prese in considerazione.
Le candidature dovranno contenere l’assenso al trattamento dei dati personali secondo la legislazione vigente.
La valutazione delle istanze comprenderà un’attenta analisi del curriculum di ogni candidato.
I candidati ritenuti idonei verranno contattati tramite mail o telefono per procedere immediatamente con i colloqui di selezione.
Non verrà data comunicazione ai candidati esclusi.

PUBBLICATO 26/09/2018





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