La Fit-Cisl, in merito alla vicenda dei lavoratori della società E-Log Srl che svolgono il servizio di raccolta, trasporto rifiuti e differenziata nel Comune di Acri.
Il Comune di Acri in data 21.01.2019 provvedeva alla comunicazione di eccesso del contratto e alla revoca della proroga alla società E-Log Srl, la società stessa provvedeva al licenziamento collettivo di tutti i lavoratori in forza al cantiere di Acri.
In data 22/01/2019 lo stesso Comune revocava la revoca di cui sopra affidando di nuovo il servizio alla società E-Log Srl In virtù di questo al fine di risolvere tale problematica la scrivente chiedeva un urgente incontro alla Prefettura di Cosenza al fine di far ritirare il licenziamento alla stessa società oltre che salvaguardare il diritto di essere riassorbiti in caso di gara di appalto o affidamento del servizio ad altra azienda per come previsto dall'art. 6 del CCNL di categoria vigente.
Nell'incontro avuto presso la Prefettura di Cosenza emergeva che le rivendicazioni fatte da questa organizzazione sindacale erano totalmente legittime in quanto essendoci una continuazione del servizio i lavoratori dovevano essere immediatamente riassorbiti e quindi il licenziamento doveva essere rigorosamente ritirato.
In tutto questo la Fit-Cisl vuole ringraziare il Sindaco di Acri Avv. Pino Capalbo per la sensibilità avuta nei confronti dei lavoratori e dell'organizzazione sindacale dove lo stesso Sindaco si è impegnato di inserire la
clausola di salvaguardia di tutto il personale avente diritto che svolge il servizio di raccolta e trasporto rifiuti e della raccolta differenziata per come previsto dall'art. 6 del CCNL di Categoria e dall'Art. 31 del nuovo Codice sugli appalti, oltre che dall'art. 252 del codice Ambientale.
Inoltre vogliamo segnalare che su sollecitazione della stessa Cisl dove al Sindaco gli veniva segnalato in data 24/01/2019 che il licenziamento degli stessi lavoratori poteva avere un profilo di illegittimità e apprezzando la tempestività con la quale lo stesso Sindaco interviene a salvaguardia delle tutele occupazionali facendo notare alla stessa azienda che tale licenziamento doveva essere ritirato.
Infine la E-Log ricevendo la comunicazione da parte del Comune di Acri provvedeva al ritiro dei licenziamenti.
Come organizzazione sindacale facciamo sapere che pur apprezzando gli sforzi fatti dei soggetti sopra elencati resterà vigile sulla vertenza con l'unico obbiettivo di salvaguardare la forza lavoro e di far rispettare i diritti di chi svolge il lavoro pìù umile ma nello stesso tempo quello più indispensabile con sacrificio e abnegazione per il bene della salute dei cittadini di Acri.