Nel 2013 il Comune di Acri ha bandito un concorso che prevedeva lo spostamento di tre unità di personale interno al Comune presso l’ufficio del Giudice di Pace.
Uno dei posti vacanti era quello di “Istruttore Direttivo Amministrativo” per il quale hanno concorso tre dipendenti comunali, tra cui il Responsabile del settore “Personale” del Comune. Secondo l’Anac (Autorità Nazionale Anti Corruzione), che ha riscontrato delle irregolarità nello svolgimento delle prove selettive del concorso in questione, il Responsabile del Personale non avrebbe dovuto partecipare perché era stato lui stesso a preparare il bando.
Invece non solo ha partecipato, ma si è anche classificato al vertice di una graduatoria da lui stesso stilata, senza essere valutato da alcuna commissione.
Il dipendente classificatosi al secondo posto ha presentato un ricorso perché in possesso di una maggiore anzianità di servizio del vincitore e un titolo di studio equivalente alle Laurea in Scienze Politiche e a quella in Giurisprudenza (titolo di studio del vincitore).
Stando alla valutazione dei titoli secondo l’Anac il secondo classificato sarebbe, dunque, dovuto risultare il vincitore del concorso.
Ora sta al Responsabile della Prevenzione della Corruzione applicare le sanzioni idonee per il caso e la persona in oggetto.


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